مالطا هي جزيرة أوروبية صغيرة في البحر الأبيض المتوسط تشترك في العديد من المعايير الثقافية مع منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بالنسبة لمالطا ، مثل منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، تعتبر الأسرة مهمة للغاية ، ويحترم المجتمع كبار السن ويقدرهم. يُنظر إلى رعاية كبار السن على أنها شركة عائلية ، وعادة ما تقوم البنات بأغلبية الرعاية إذا بدأ والديهن في الحصول على احتياجات صحية واجتماعية. ومع ذلك ، على غرار منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، تؤثر التغيرات الاجتماعية والديموغرافية واتجاهات الهجرة ومشاركة النساء في العمل وعوامل أخرى على توافر الأسر لمواصلة تقديم الرعاية طويلة الأجل.
على عكس منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، أكملت مالطا تحولها الديموغرافي في عام 2006 عندما كان 14 في المائة على الأقل من السكان يبلغون من العمر 65 عامًا أو أكثر. استغرقت مالطا ما مجموعه 49 عامًا للانتقال من شيخوخة السكان إلى شيخوخة السكان ، وبدأت هذه العملية في عام 1957. وقد تحسن متوسط العمر المتوقع في جميع الأعمار بشكل مطرد في مالطا. على سبيل المثال ، في عام 2020 ، في المتوسط ، كان من المتوقع أن يعيش الفرد البالغ من العمر 60 عامًا 24 عامًا إضافية.
استلزم الجمع بين التغيرات الاجتماعية والديموغرافية التي لوحظت في مالطا تطوير أسواق وخدمات الرعاية طويلة الأجل. على وجه الخصوص ، في السنوات الأخيرة ، استثمرت مالطا في رعاية سكنية تراعي الثقافة وتركز على الفرد. أتيحت للمنارة الفرصة لزيارة أحد دور الرعاية التي تم تطويرها مؤخرًا ، جولدن كير هوم، والتحدث مع رئيسها التنفيذي ، السيدة جاكي كاميليري. شرحت السيدة كاميليري التغييرات التي تحدث في المجتمع المالطي والتغيرات الديموغرافية. وتحدثت عن ترتيبات التمويل ودور الدول والأسر في توفير الرعاية طويلة الأمد في مالطا. كما اصطحبتنا في جولة في دار الرعاية تمكنت من شرح أهمية خلق شعور بالتواجد في المنزل واحترام رغبات وتفضيلات كبار السن مع ضمان مستوى ممتاز من الدعم الطبي والاجتماعي.
هناك العديد من نقاط التعلم التي يمكن لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الاستفادة منها من تجربة مالطا عندما يتعلق الأمر بتطوير خدمات الرعاية طويلة الأجل. بعض هذه تشمل:
1- تصميم الخدمات بطريقة تراعي الثقافة.
2- وجود شراكة قوية بين الدولة ومقدمي الخدمات.
3- وضع معايير وآليات تنظيمية واضحة للخدمات.
4- تطوير آليات جمع التمويل الخاص بتمويل خدمات الرعاية طويلة الأمد.
5- بناء قدرات القوى العاملة في مجال الرعاية ، بما في ذلك ضمان برامج التدريب المناسبة وفرص التطوير الوظيفي.
استمع إلى مقابلة السيدة كاميليري كاملة هنا.
المؤسس والمدير
شيرين حسين أستاذ سياسات الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة MENARAH في عام 2019 ، من خلال منحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي ، UKRI. هي ديموغرافية طبية تتمتع بخبرة في الشيخوخة وديناميات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية طويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والبحوث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. أكملت درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة ودرجة الدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية في كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية ، المملكة المتحدة.
Arabic 
English