The staff is an essential element and challenge in social service provision. Long-term care workers matter and qualified and adequate staff can further support the transition to person-centred and community-based care and support. In an invited workshop, Professor Shereen Hussein presented findings from the Retention and Sustainability of Social Care Workforce (RESSCW) and Care Work-Related Quality of Life (CWRQoL) studies at the مؤتمر EASPD، مالطا ، أكتوبر 2022.

The conference aimed to promote the implementation of modern quality measurement models focusing on improving the quality of life of the people they support. It was s co-hosted by the European Association of Service providers for Persons with Disabilities and Aġenzija Sapport.

يهدف مشروع RESSCW إلى مساعدة مقدمي الرعاية الاجتماعية والمفوضين والمنظمين وواضعي السياسات على فهم الدوافع التنظيمية والفردية المحددة للاحتفاظ بالموظفين في قطاع الرعاية الاجتماعية من خلال استكشاف:

  1. ما هي الخصائص المحددة التي يتمتع بها العاملون في مجال الرعاية الاجتماعية ، وما مدى التزامهم بوظائفهم مقارنة بالعاملين في صناعات الخدمات الأخرى منخفضة الأجر؟
  2. لماذا توجد فروق في معدلات الاستبقاء بين مقدمي الرعاية الاجتماعية والرعاية الاجتماعية وغيرها من الصناعات الخدمية منخفضة الأجر؟
  3. لماذا يترك العاملون في مجال الرعاية وظائفهم ، ولماذا يترك بعض تاركي العمل صناعة الرعاية الاجتماعية تمامًا؟
  4. ما هو تأثير COVID-19 على الاحتفاظ بالقوى العاملة واستدامتها؟

بالاعتماد على نتائج دراسة RESSCW و CWRQoL في الدراسة ، يسلط البروفيسور حسين أولاً الضوء على الروابط بين ظروف العمل ورفاهية العمال على جودة خدمة LTC. ثم تناقش الأبعاد المختلفة لرفاهية العاملين في LTC وكيف تأثرت خلال جائحة COVID-19. أخيرًا ، يختتم العرض ببعض الآثار المترتبة على السياسات والممارسات والتوصيات.

يمكن الوصول إلى العرض التقديمي الكامل أدناه:

عرض تقديمي SH-EASPD

+ المشاركات

المؤسس والمدير

شيرين حسين أستاذ سياسات الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.

أسست شيرين شبكة MENARAH في عام 2019 ، من خلال منحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي ، UKRI. هي ديموغرافية طبية تتمتع بخبرة في الشيخوخة وديناميات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية طويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والبحوث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. أكملت درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة ودرجة الدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية في كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية ، المملكة المتحدة.

مقالات ذات صلةالمزيد من المؤلف