إمكانية توظيف كبار السن في الشرق الأوسط

0
682
الآراء

في يوليو 2020 ، أجرت جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM مقابلة مع الأستاذة شيرين حسين لمناقشة التحديات والفرص المتعلقة بتوظيف كبار السن في الشرق الأوسط.

يسلط البروفيسور حسين الضوء على الفرص المحدودة للعمل الهادف لكبار السن دون صلات سابقة. كما تلفت الانتباه إلى عدم قدرة بعض كبار السن على اختيار عدم العمل في سن الشيخوخة بسبب الفقر والحاجة إلى الدخل. وتدعو إلى سياسات تسهل الاحتفاظ بمواهب كبار السن في مكان العمل بمكافآت لائقة بالإضافة إلى معالجة الفقر وعدم المساواة في الدخل في سن الشيخوخة في المنطقة.

SHRM-OlderWorkers_Jul2020

+ المشاركات

أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية ، كلية لندن للصحة والطب الاستوائي ، المملكة المتحدة

شيرين حسين أستاذ سياسات الرعاية الصحية والاجتماعية في قسم أبحاث وسياسات الخدمات الصحية (HSRP) في ال LSHTM. وهي مديرة مشاركة في PRUComm وحدة أبحاث السياسات. وهي أيضًا أستاذة فخرية في جامعة كنت وكينغز كوليدج لندن بالمملكة المتحدة وجامعة جنوب كوينزلاند في أستراليا.

شيرين ديموغرافية لديها خبرة في هجرة اليد العاملة وعلم الاجتماع والاقتصاد. يدور بحثها الأساسي حول الشيخوخة وديناميات الأسرة والهجرة والرعاية طويلة الأمد. عملت شيرين سابقًا مع الأمم المتحدة ومجلس السكان والبنك الدولي وجامعة الدول العربية. يركز بحثها الحالي على التركيبة السكانية للشيخوخة والطلب على الرعاية طويلة الأجل والهجرة داخل المملكة المتحدة وأوروبا والآثار المترتبة على السياسات والممارسات.

أجرت شيرين بحثًا مكثفًا حول شيخوخة السكان وتأثيرها على الرعاية طويلة المدى والسياسات والممارسات الصحية في المملكة المتحدة ، على المستوى الدولي وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقد ساهمت في استجابة سياسات الأمم المتحدة الأخيرة للشيخوخة في المنطقة من خلال التعاون مع "الإسكوا" وتقديم استشارات الخبراء بشكل مباشر إلى العديد من البلدان في المنطقة بما في ذلك تركيا وعمان ومصر. تقود شيرين العديد من المشاريع البحثية الكبيرة حول الشيخوخة والرعاية طويلة الأمد في المملكة المتحدة وتساهم في مشروع كبير يعالج الاستجابات للخرف في البلدان النامية خطوة. شيرين هي مؤسسة وقائدة شبكة منارة.