في هذا العرض ، تقدم الأستاذة شيرين حسين مشروعًا يركز على تطوير مقياس موحد لقياس جودة الحياة في العمل بين العاملين في مجال الرعاية الرسمية ، CWRQoL.
لقد تم الاعتراف بشكل متزايد بالرفاهية في العمل باعتبارها مهمة للرفاهية الجسدية والعاطفية للفرد وللنتائج التنظيمية والعمل ، مثل معدل الدوران وجودة العمل. في قطاع الرعاية الصحية والاجتماعية ، الذي يتضمن العمل العاطفي والجسدي ، من المرجح أن يكون لرفاهية الموظفين تأثير كبير على جودة الخدمة المقدمة ، والنتائج المتعلقة بالمرضى ومستخدمي الخدمة. يهدف هذا المشروع إلى:
- مراجعة وتقييم نوعية الحياة الحالية في مقاييس العمل ذات الصلة بأعمال الرعاية الاجتماعية
- تحديد المجالات الرئيسية اللازمة لتطوير أداة WRQoL الخاصة بالقوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية للبالغين في إنجلترا (ASCOT-Staff)
- تحديد آليات الدعم "في العمل" المحتملة التي من المحتمل أن تحسن WRQoL لموظفي الرعاية
في هذا العرض التقديمي ، تقدم أيضًا نصائح لكتابة طلب تمويل ناجح. شاهد العرض الكامل هنا:
حقوق الصورة: Shutterstock
المؤسس والمدير
شيرين حسين أستاذ سياسات الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة MENARAH في عام 2019 ، من خلال منحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي ، UKRI. هي ديموغرافية طبية تتمتع بخبرة في الشيخوخة وديناميات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية طويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والبحوث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. أكملت درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة ودرجة الدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية في كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية ، المملكة المتحدة.
Arabic 
English