منشور جديد: سياسات التعرف على المخاطر للقوى العاملة في مجال الرعاية طويلة الأجل خلال السنة الأولى من جائحة COVID-19: دراسة متعددة البلدان

0
271
الآراء

أدت ترتيبات العمل غير المستقرة التي عانى منها العديد من العاملين في مجال الرعاية طويلة الأجل إلى إنشاء قوة عاملة "مشتركة" عبر قطاعات الرعاية السكنية والمنزلية والمجتمعية للشيخوخة. تم تحديد هذه القوة العاملة المشتركة كمساهم في انتشار COVID-19 في وقت مبكر من الوباء. أثر جائحة COVID-19 بشكل غير متناسب على السكان والموظفين الذين يعيشون ويعملون في دور الرعاية طويلة الأجل. دور الرعاية طويلة الأجل ، المعروفة باسم دور رعاية المسنين أو دور الرعاية ، هي مرافق تدعم في المقام الأول كبار السن الذين لديهم احتياجات وظيفية واجتماعية وطبية معقدة. بحلول يناير 2021 ، كان المقيمون في الرعاية طويلة الأجل يمثلون نسبة كبيرة من وفيات COVID-19 على مستوى العالم ، مما يشكل 39% من الوفيات في الولايات المتحدة (الولايات المتحدة) ، 59% في كندا ، 34% في المملكة المتحدة (المملكة المتحدة) و 75% في استراليا.

سعى هذا التحليل إلى مراجعة تدابير السياسة التي تستهدف القوى العاملة في مجال الرعاية طويلة الأجل عبر سبع ولايات قضائية عالية الدخل خلال العام الأول لوباء COVID-19. كان التركيز على الدعم المالي الذي تم تقديمه للتعرف على العاملين في مجال الرعاية طويلة الأجل للمخاطر المتزايدة التي واجهوها ، بما في ذلك (1) المخاطر الصحية التي يشكلها تقديم الرعاية المباشرة أثناء الوباء و (2) المخاطر الاقتصادية المرتبطة بالقيود المفروضة على العمل متعدد المواقع .

مسح بيئي لوثائق السياسة المتاحة للجمهور والبيانات الإخبارية الحكومية المنشورة بين 1 مارس 2020 و 31 مارس 2021 عبر سبع مناطق قضائية عالية الدخل.

في حين كان هناك استخدام محدود للتدابير المالية في الولايات المتحدة لتعويض عمال الرعاية طويلة الأجل عن المخاطر الصحية المتزايدة التي يواجهونها ، فقد تم استخدام هذه التدابير على نطاق واسع في جميع أنحاء كندا ، وكذلك في ويلز واسكتلندا وأستراليا. علاوة على ذلك ، كان هناك استخدام مماثل للتدابير المالية لحماية العمال من فقدان الدخل في أجزاء من كندا وأستراليا والمملكة المتحدة.

في العام الأول لوباء COVID-19 ، تم تقديم تدابير سياسية على نطاق واسع في كندا وأستراليا تقديراً للمخاطر المتزايدة التي يواجهها عمال الرعاية طويلة الأجل. في المملكة المتحدة ، تم تقديم هذه الإجراءات فقط في ويلز واسكتلندا ، وفي الولايات المتحدة اقتصرت هذه الإجراءات على 11 ولاية فقط خلال العام الأول للوباء. بالإضافة إلى ذلك ، كانت هناك جهود واسعة النطاق لتقييد العمل متعدد المواقع في كندا والمملكة المتحدة وأستراليا للحد من انتقال الفيروس ، على الرغم من التنفيذ غير المتكافئ لتدابير الحماية الاقتصادية المقابلة لتعويض عمال الرعاية طويلة الأجل عن خسارة الدخل المحتملة. في حين أن هذه التدابير المالية مؤقتة ، فقد سلطت الضوء على القضايا طويلة الأمد المتعلقة بتوفير ودعم العمال الذين يقدمون الرعاية لكبار السن في دور الرعاية طويلة الأجل. تعتمد جميع الولايات القضائية السبعة في هذه الدراسة على القوى العاملة في مجال الرعاية طويلة الأجل التي تتقاضى أجورًا منخفضة ، وغالبًا ما يتم توظيفها بشكل غير مستقر ، وفي بعض الحالات تعتمد على ترتيبات العمل متعددة المواقع ، ومع ذلك فإن تنفيذ التعويضات والدعم كان متفاوتًا. على وجه الخصوص ، كانت هناك فجوات كبيرة في الولايات المتحدة وأجزاء من المملكة المتحدة على الرغم من مستويات الخطر الأعلى بشكل كبير بشكل عام كما تم قياسها من خلال تعداد الحالات على مستوى السكان والوفيات مقارنة بكندا وأستراليا. يجب أن تنظر الدراسات المستقبلية في تقييم تأثير هذه التدابير وفعاليتها في الحد من فقدان الدخل بين موظفي الرعاية طويلة الأجل نتيجة للوباء. 

اقرأ المنشور كاملاً:

ريد ، إيه سي ، مورمان ، إم ، هسو ، إيه ، تورنبيني ، إيه ، فان هوتفن ، سي ، لابيرج ، إم ، لو ، إل إف ، حسين ، س.، ألين ، س. (2022). سياسات التعرف على المخاطر للقوى العاملة في مجال الرعاية طويلة الأجل خلال السنة الأولى لوباء COVID-19: دراسة متعددة البلدان. مجلة الرعاية طويلة الأمد، (2022) ، 22-39. DOI: http://doi.org/10.31389/jltc.110

+ المشاركات

أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية ، كلية لندن للصحة والطب الاستوائي ، المملكة المتحدة

شيرين حسين أستاذ سياسات الرعاية الصحية والاجتماعية في قسم أبحاث وسياسات الخدمات الصحية (HSRP) في ال LSHTM. وهي مديرة مشاركة في PRUComm وحدة أبحاث السياسات. وهي أيضًا أستاذة فخرية في جامعة كنت وكينغز كوليدج لندن بالمملكة المتحدة وجامعة جنوب كوينزلاند في أستراليا.

شيرين ديموغرافية لديها خبرة في هجرة اليد العاملة وعلم الاجتماع والاقتصاد. يدور بحثها الأساسي حول الشيخوخة وديناميات الأسرة والهجرة والرعاية طويلة الأمد. عملت شيرين سابقًا مع الأمم المتحدة ومجلس السكان والبنك الدولي وجامعة الدول العربية. يركز بحثها الحالي على التركيبة السكانية للشيخوخة والطلب على الرعاية طويلة الأجل والهجرة داخل المملكة المتحدة وأوروبا والآثار المترتبة على السياسات والممارسات.

أجرت شيرين بحثًا مكثفًا حول شيخوخة السكان وتأثيرها على الرعاية طويلة المدى والسياسات والممارسات الصحية في المملكة المتحدة ، على المستوى الدولي وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقد ساهمت في استجابة سياسات الأمم المتحدة الأخيرة للشيخوخة في المنطقة من خلال التعاون مع "الإسكوا" وتقديم استشارات الخبراء بشكل مباشر إلى العديد من البلدان في المنطقة بما في ذلك تركيا وعمان ومصر. تقود شيرين العديد من المشاريع البحثية الكبيرة حول الشيخوخة والرعاية طويلة الأمد في المملكة المتحدة وتساهم في مشروع كبير يعالج الاستجابات للخرف في البلدان النامية خطوة. شيرين هي مؤسسة وقائدة شبكة منارة.