الغرض - الهدف من هذه الورقة هو استكشاف تأثير العرق وفصل ذلك عن الديناميكيات الأخرى المرتبطة بالهجرة بين أفراد القوى العاملة للرعاية طويلة الأجل في إنجلترا مع التركيز على طبيعة وهيكل وظائفهم. يفحص التحليل التفاعلات بين العرق والجنس والعمر وعلاقاتهم مع العوامل "المتوسطة" المتعلقة بالوظيفة والخصائص التنظيمية وعوامل المستوى "الكلي" المتعلقة بخصائص المنطقة المحلية. التصميم / المنهجية / النهج - تحلل الورقة بيانات القوى العاملة الوطنية الجديدة ، مجموعة البيانات الوطنية الدنيا للرعاية الاجتماعية (NMDS-SC) ، n = 357،869. تستخدم الورقة التحليل الإحصائي الوصفي ومجموعة من نماذج الانحدار اللوجستي.
النتائج - تشير النتائج إلى أن المشاركة العمالية لمجموعات السود والأقليات العرقية البريطانية (BME) في أعمال الرعاية طويلة الأجل أقل بكثير مما كان يعتقد سابقًا. هناك اختلافات في طبيعة العمل وربما الأمن الوظيفي حسب العرق.
قيود / آثار البحث - في حين أن العينة الوطنية كبيرة ، لم يتم جمع البيانات عن قصد لفحص الفروق في أسباب العمل في قطاع الرعاية حسب العرق المختلف.
الآثار العملية - يسلط التحليل الضوء على إمكانية الترويج الفعال لعمل الرعاية الاجتماعية بين مجموعات BME البريطانية لمواجهة النقص في القوى العاملة ، خاصة في وقت تقيد فيه سياسات الهجرة توظيف مواطني المنطقة الاقتصادية غير الأوروبية.
الأصالة / القيمة - يوفر التحليل نظرة ثاقبة فريدة لمشاركة عمال BME البريطانيين في قطاع الرعاية طويلة الأجل ، منفصلة عن مشاركة العمال المهاجرين.
حسين ، س.، مانثورب ، ج إسماعيل ، م. (2014) العرق في العمل: حالة العاملين من الأقليات البريطانية في قطاع الرعاية طويلة الأجل. المساواة والتنوع والشمول: مجلة دولية. 33 (2): 177-192.
رصيد الصورة: Siora Photography - unsplash.com
المؤسس والمدير
شيرين حسين أستاذ سياسات الرعاية الصحية والاجتماعية في كلية لندن للصحة والطب الاستوائي (LSHTM)، المملكة المتحدة.
أسست شيرين شبكة MENARAH في عام 2019 ، من خلال منحة أولية من صندوق أبحاث التحدي العالمي ، UKRI. هي ديموغرافية طبية تتمتع بخبرة في الشيخوخة وديناميات الأسرة والهجرة وأنظمة الرعاية طويلة الأجل. تتعاون شيرين بانتظام مع الأمم المتحدة ومنظمة الصحة العالمية والبنك الدولي في السياسات والبحوث التي تركز على الشيخوخة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
حصلت شيرين على شهادتها الجامعية في الإحصاء ودرجة الدراسات العليا في علوم الكمبيوتر من جامعة القاهرة. أكملت درجة الماجستير في الديموغرافيا الطبية من كلية لندن للصحة ودرجة الدكتوراه في الديموغرافيا الكمية والدراسات السكانية في كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية ، المملكة المتحدة.
مدير الأبحاث التحليلية المحدودة ، وزميل أبحاث منتسب ، معهد أكسفورد لشيخوخة السكان ، جامعة أكسفورد ، المملكة المتحدة
محمد متدرب في الهندسة (منج - جامعة القاهرة) ، وعلوم الكمبيوتر (ماجستير - جامعة القاهرة) والتمويل الرياضي (ماجستير - كلية إدارة الأعمال ، جامعة لندن). بدأ محمد حياته المهنية في مدينة لندن في التسعينيات ، حيث عمل كمحلل كمي لمنظمات مالية عالمية رائدة ، مثل ميريل لينش ، وإتش إس بي سي ، وميزوهو ، وكريدي سويس ، قبل أن يبدأ في تحويل تركيزه إلى البحث الاجتماعي الكمي. منذ عام 2009 ، عمل كباحث مستقل في مجال العلوم الاجتماعية بدافع خاص للاستفادة من تقنيات النمذجة الإحصائية والرياضية المختلفة لتحليل مجموعات البيانات الكبيرة والمتعددة.
عمل مع جامعات في المملكة المتحدة وأوروبا وأستراليا والشرق الأوسط. نشر عدد من المقالات التي راجعها النظراء. كما تمت دعوته لإلقاء محاضرات وعروض تقديمية في العديد من الجامعات والمنظمات الرائدة. تركز اهتماماته البحثية الحالية على استكشاف الدور المحتمل للأنظمة الديناميكية الرياضية في مجال شيخوخة السكان عبر الرعاية الصحية والاجتماعية. محمد هو مدير الأبحاث التحليلية المحدودة وإحدى الشركات التابعة في معهد أكسفورد لشيخوخة السكان، جامعة أكسفورد.