العوامل التنظيمية والرضا الوظيفي ونية المغادرة بين الأخصائيين الاجتماعيين

0
623
الآراء

يساهم الرضا عن العناصر التنظيمية المختلفة وجوانب العمل بشكل ملحوظ في المستويات العامة للرضا الوظيفي ونية المغادرة. بالنسبة للأخصائيين الاجتماعيين المؤهلين حديثًا (NQSWs) ، خاصة بعد التخرج مباشرة ، تعد الكفاءة المتصورة الذاتية وثقتهم في إعدادهم التعليمي أمرًا مهمًا أيضًا. تتناول هذه المقالة دراسة طولية تتبع 280 طالبًا في الخدمة الاجتماعية في العمل الاجتماعي في إنجلترا باستخدام البيانات التي تم جمعها كطلاب وبعد ستة أشهر من التخرج. نحن نركز على خبراتهم كموظفين مؤهلين للجودة الوطنية ، وبالتالي نضمن فقط أولئك الذين يعملون في وظائف العمل الاجتماعي ، ونبلغ عن الأهمية النسبية لرضاهم عن عناصر العمل المختلفة ، مثل الإشراف والمشاركة الوظيفية. يتم استخدام هذه لبناء نموذج للرضا العام NQSWs ونوايا ترك وظائف العمل الاجتماعي الخاصة بهم. يتضمن النموذج تصورات NQSWs حول مدى جودة دورات شهاداتهم في إعدادهم لوظائف العمل الاجتماعي الحالية بالإضافة إلى خصائص الأدوار الشخصية والتنظيمية والمحددة. باستخدام التقنيات الإحصائية لتحليل العوامل ونمذجة الانحدار ، نسلط الضوء على تعقيدات كيفية بناء الرضا الوظيفي ونجادل بأن البيانات تكشف عن أهمية دعم الفريق والكفاءة الذاتية فيما يتعلق بما إذا كان الأخصائيون الاجتماعيون يفكرون في ترك وظائف العمل الاجتماعي الحالية. .

حسين، S.، Moriarty، J. Stevens، M.، Sharpe، E. & Manthorpe، J. (2014) العوامل التنظيمية ، الرضا الوظيفي ونية المغادرة بين الأخصائيين الاجتماعيين المؤهلين حديثًا في إنجلترا ، تعليم العمل الاجتماعي ، مجلة دولية. 33 (3): 381-396.

+ المشاركات

أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية ، كلية لندن للصحة والطب الاستوائي ، المملكة المتحدة

شيرين حسين أستاذ سياسات الرعاية الصحية والاجتماعية في قسم أبحاث وسياسات الخدمات الصحية (HSRP) في ال LSHTM. وهي مديرة مشاركة في PRUComm وحدة أبحاث السياسات. وهي أيضًا أستاذة فخرية في جامعة كنت وكينغز كوليدج لندن بالمملكة المتحدة وجامعة جنوب كوينزلاند في أستراليا.

شيرين ديموغرافية لديها خبرة في هجرة اليد العاملة وعلم الاجتماع والاقتصاد. يدور بحثها الأساسي حول الشيخوخة وديناميات الأسرة والهجرة والرعاية طويلة الأمد. عملت شيرين سابقًا مع الأمم المتحدة ومجلس السكان والبنك الدولي وجامعة الدول العربية. يركز بحثها الحالي على التركيبة السكانية للشيخوخة والطلب على الرعاية طويلة الأجل والهجرة داخل المملكة المتحدة وأوروبا والآثار المترتبة على السياسات والممارسات.

أجرت شيرين بحثًا مكثفًا حول شيخوخة السكان وتأثيرها على الرعاية طويلة المدى والسياسات والممارسات الصحية في المملكة المتحدة ، على المستوى الدولي وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقد ساهمت في استجابة سياسات الأمم المتحدة الأخيرة للشيخوخة في المنطقة من خلال التعاون مع "الإسكوا" وتقديم استشارات الخبراء بشكل مباشر إلى العديد من البلدان في المنطقة بما في ذلك تركيا وعمان ومصر. تقود شيرين العديد من المشاريع البحثية الكبيرة حول الشيخوخة والرعاية طويلة الأمد في المملكة المتحدة وتساهم في مشروع كبير يعالج الاستجابات للخرف في البلدان النامية خطوة. شيرين هي مؤسسة وقائدة شبكة منارة.