إساءة معاملة العاملين في مجال الرعاية طويلة الأمد ورفاههم في حقبة COVID-19: دليل من المملكة المتحدة

1
332
الآراء

قدمت الأستاذة شيرين حسين والدكتورة إيريني كريستينا سالونيك النتائج المؤقتة من دراسة RESSCW التي تمولها مؤسسة الصحة في الشبكة الدولية لسياسة الرعاية طويلة الأجل ، LTCcovid ، ورشة عمل 6-7 ديسمبر 2021.

واجهت القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية تحديات غير مسبوقة خلال جائحة COVID-19 ، والتي تميزت بظروف عمل معاكسة ، بما في ذلك الأجور المنخفضة ، وعبء العمل المرتفع ، والنقص غير المتناسب في الموظفين. في حين أدى الوباء إلى تفاقم هذه الظروف ، فقد أثار أيضًا مخاوف بشأن إساءة معاملة القوى العاملة في شكل انتهاكات - من قبل زملاء العمل ومستخدمي الخدمة وأسرهم والجمهور. يمكن أن تختلف هذه التجارب اعتمادًا على الخصائص الشخصية والعملية ، ولا سيما التي تؤثر على مجموعات الأقليات العرقية. يمكن أن تؤثر لاحقًا على رفاهية العمال والقطاع بشكل عام (في شكل استقالات).

سيعتمد هذا العرض التقديمي على نتائج الموجة الأولى من المسح الطولي كجزء من الاحتفاظ واستدامة القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية (RESSCW) مشروع. تم إجراء التحليل على 1037 إجابة صالحة في المملكة المتحدة تم تلقيها بين أبريل ويونيو 2021 وفحص تأثير COVID-19 على ظروف عمل العمال والصحة العامة والرفاهية والنوايا لترك صاحب العمل والقطاع تمامًا. تسلط النتائج الضوء على التجارب المقلقة من سوء المعاملة بين المشاركين في الاستطلاع ، والتي تختلف بشكل كبير حسب الجنسية والعرق وبيئة الرعاية. يُظهر التحليل أيضًا التأثير السلبي لتجربة سوء المعاملة على التوازن بين العمل والحياة (والرفاهية على نطاق أوسع) ونوايا الإقلاع مع التأكيد على الحاجة إلى تدابير هادفة تعزز الرفاهية الجسدية والعاطفية والمالية للعاملين.

النتائج لها آثار مهمة على السياسة والممارسة وتدعو إلى اتخاذ إجراءات لتحسين ظروف العمل ورفاهية العاملين في مجال الرعاية. ويشمل ذلك الاعتراف بالتأثيرات الكبيرة لـ COVID19 على رفاهية العمال ونتائج عملهم وفي وضع استراتيجيات مناسبة لمرحلة ما بعد التعافي.

RESSCW-ILTCNetworkV2

المؤلفون المشاركون:

شيرين حسين (كلية لندن للصحة وطب المناطق الحارة) ، جريس كولينز (جامعة كنت) ، كاثرين مارشاند (جامعة كنت) وفريق البحث RESSCW

لمعرفة المزيد عن هذا المشروع:

COVID-19 ورفاهية القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية للبالغين: دليل من المملكة المتحدة (نتائج مسح النبض)

النتائج المبكرة من المسح الطولي لأخصائيي الرعاية الاجتماعية (الموجة 1): الآثار المترتبة على COVID-19(المسح الطولي ؛ الموجة الأولى من النتائج المبكرة)

+ المشاركات

أستاذ سياسة الرعاية الصحية والاجتماعية ، كلية لندن للصحة والطب الاستوائي ، المملكة المتحدة

شيرين حسين أستاذ سياسات الرعاية الصحية والاجتماعية في قسم أبحاث وسياسات الخدمات الصحية (HSRP) في ال LSHTM. وهي مديرة مشاركة في PRUComm وحدة أبحاث السياسات. وهي أيضًا أستاذة فخرية في جامعة كنت وكينغز كوليدج لندن بالمملكة المتحدة وجامعة جنوب كوينزلاند في أستراليا.

شيرين ديموغرافية لديها خبرة في هجرة اليد العاملة وعلم الاجتماع والاقتصاد. يدور بحثها الأساسي حول الشيخوخة وديناميات الأسرة والهجرة والرعاية طويلة الأمد. عملت شيرين سابقًا مع الأمم المتحدة ومجلس السكان والبنك الدولي وجامعة الدول العربية. يركز بحثها الحالي على التركيبة السكانية للشيخوخة والطلب على الرعاية طويلة الأجل والهجرة داخل المملكة المتحدة وأوروبا والآثار المترتبة على السياسات والممارسات.

أجرت شيرين بحثًا مكثفًا حول شيخوخة السكان وتأثيرها على الرعاية طويلة المدى والسياسات والممارسات الصحية في المملكة المتحدة ، على المستوى الدولي وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقد ساهمت في استجابة سياسات الأمم المتحدة الأخيرة للشيخوخة في المنطقة من خلال التعاون مع "الإسكوا" وتقديم استشارات الخبراء بشكل مباشر إلى العديد من البلدان في المنطقة بما في ذلك تركيا وعمان ومصر. تقود شيرين العديد من المشاريع البحثية الكبيرة حول الشيخوخة والرعاية طويلة الأمد في المملكة المتحدة وتساهم في مشروع كبير يعالج الاستجابات للخرف في البلدان النامية خطوة. شيرين هي مؤسسة وقائدة شبكة منارة.